艱難困苦的2022年即將落幕，充滿希望的2023年即將到來。新局面、新征程來之不易也備受期待！回首這三年，面對此起彼伏的疫情沖擊影響，迪賽始終堅信：只有堅定信心，穩扎穩打，才能跨過疫情迷霧，迎接勝利曙光的到來。今天，正值疫情管控放松的風口浪尖，雖不免有沖擊有壓力，但前方的道路已逐漸清晰?；厥走@艱難的三年，迪賽展現了極大韌性，經受住了考驗，磨礪了隊伍，加強了優勢，鞏固了成果——可謂“難能可貴”。2022年，迪賽這樣走過：

1. 危中有機，公司總體銷售態勢穩中有升

2022年，面對整個社會和經濟層面的困境，迪賽也面臨嚴峻考驗。在原材料價格上漲、下游鋼鐵行業自身業務調整、市場競爭愈加白熱化等諸多不利因素的影響下，迪賽及時調整營銷策略，在進一步優化客戶服務質量的同時，積極開展營銷創新工作，通過加快優勢項目技術成果轉化、新產品新技術開發、新客戶新業務開拓等多種方式，打開了積極的營銷新局面，取得了豐碩的營銷新成果。2022年，公司總體銷售態勢穩中有升，不僅順利完成了全年營銷目標，而且為公司下一步的發展夯實了基礎。

2. 再添榮譽，迪賽入選國家級專精特新“小巨人”企業

今年，經國家工信部認定，迪賽新材成功入選2022年度國家級專精特新“小巨人”企業。專精特新“小巨人”是專注于細分市場、創新能力強、市場占有率高、掌握關鍵核心技術、質量效益優的排頭兵企業。國家級專精特新“小巨人”企業，是全國中小企業評定工作中的最高等級、最具權威的榮譽稱號。未來，迪賽將持續提升科技創新能力和技術成果應用水平，堅持走“專精特新”的科技創新之路，充分發揮引領示范作用，通過創新為社會創造更大的價值，實現企業持續、快速、健康地發展。

3. “光電技術前沿材料”課題入選湖北省重點研發計劃項目

今年，迪賽公司“光電技術領域前沿材料——BCB樹脂的合成及應用研究”項目課題入選2022年度湖北省重點研發計劃項目。苯并環丁烯(BCB)樹脂是新一代的高性能電子材料，因其具有優異的熱、機械、介電性能和化學穩定性，成為國際熱門的新一代5G/6G高頻高速覆銅板用樹脂材料、高端芯片封裝材料等高端微電子領域的前沿材料。迪賽的項目團隊圍繞BCB材料合成技術中工藝成本、收率、提純以及樹脂結構創新四大難點進行攻關研究，取得重大突破。該項目的順利實施，將明顯加快BCB材料的產業化進程，降低國內相關電子信息生產企業應用高端材料的生產成本，打破高端核心材料和技術受制于西方壟斷和控制的局面，推動國內行業技術進步。

4. 迪賽技術中心被列為武漢市成果轉化中試平臺

今年，迪賽“功能高分子材料中試平臺”通過了武漢市科技成果轉化中試平臺（基地）的備案申報，使迪賽技術中心成為武漢市集研發創新、產品試制、檢驗檢測、小試中試、成果轉化的科研開發實體，也是承擔高分子材料成果轉化的中試平臺。在接下來的工作中，迪賽將通過組織管理體系建設、規章制度建立、研發項目管理、研發經費管理機制、人才激勵機制、內外部合作機制和技術領頭人及創新團隊建設等多方面的建設工作，確保該中試平臺在良好的創新體系建設和運行機制中獲得長足發展。

5. 產能再擴充，迪賽新生產基地落戶湖北黃石

今年以來，隨著公司業務的穩步推進，新業務、新項目的迅速發展，迪賽按照公司整體發展戰略的部署安排，在湖北黃石投資建設新的生產基地，該基地占地120畝，主要用于迪賽新產品、新產線的建設及滿足原有產線的產能擴充需求。為了適應市場出現的新變化，滿足市場出現的新需求，迪賽一直在研發、生產、銷售等各個環節創新突破，努力發展，我們相信，黃石基地的建設將為公司的長足發展帶來質的飛躍。

6. 產品研發、技術創新再上新臺階

多年來，迪賽秉承“產品研發國內領先，技術水平國際先進，市場競爭行業領先”的研發創新思想，高效指引著迪賽的產品開發和市場拓展。在今年，這一指導思想在與市場和客戶的廣泛交流中獲得進一步地豐富與完善。我們認為產品的競爭力不僅來源于產品本身的技術和質量水平，同時也來源于對客戶需求的透徹理解，只有對客戶需求進行全面的了解和分析，把握住客戶的關鍵差異性需求，才能開發出更有競爭力的新產品。這一指導思想，將持續引導公司下一階段的研發生產與客戶服務工作走向更加成熟化、系統化。

7. 公司貨款安全管理取得明顯成效

今年以來，面對錯綜復雜的市場環境，為進一步貫徹落實“穩中求進”的經營方針，公司開展了“深化風險管控，加強貨款安全”的一系列管理工作，取得良好成效。公司針對生產、銷售全流程設置了風險預警機制，制定了切實可行的風險管控具體措施，保障了各項營銷服務工作的平穩推進。未來，迪賽將以此為契機，進一步優化、完善公司的風險管理制度，對公司經營的各個方面做好風險分析及管控，未雨綢繆，輕裝上陣。

8. “兩化融合”管理取得新進展

2022年，公司進一步深化“兩化融合”管理機制，不斷加強業務流程規范化管理，在嚴格按照流程制度文件落實生產銷售及日常業務管理的基礎上，結合實際不斷完善，使公司的信息化管理水平得到極大地提高。公司進一步優化管理思路，運用專業的信息化管理系統，做好業務跟進、客戶服務及人員管理等多項工作，極大提升了管理水平和管理效率，為公司的穩步發展打下堅實基礎。

9. 迪賽員工幸福感再提升

今年以來，迪賽通過股權激勵、員工發展通道建設等措施進一步保障員工的職業發展利益，激勵員工更好地發揮主人翁精神和主觀能動性，共同建設更美好的迪賽。公司還通過改善工業園區辦公居住條件、建設美化園區環境、提升員工福利等多種形式，進一步提升迪賽員工的幸福感，引發員工熱烈反響。

10. 堅持安全生產、安全管理不動搖

"安全”一直是迪賽公司生產管控和企業管理的重點。今年以來，公司在多個場合，通過多種形式開展了一系列宣傳教育工作，深入貫徹“每位員工都是安全第一責任人”這一理念，將安全生產和安全管理的理念滲入每位員工心中，并將安全生產管理制度落實到企業每日的生產和生活中，切實保障了企業發展的安全有序。在疫情管控的不同時期和不同形勢下，公司更是嚴格按照相關政策做好日常防疫、風險管控、人員管理的安全管理工作，確保公司業務的順利開展。

時代的車輪滾滾向前，在這個百年未有之大變局時期，我們唯有持守初心，方能行穩致遠。

迪賽與君共勉。

2023，讓我們共同期待！